Robotisering er i ferd med å endre renholdsbransjen. Autonome renholdsroboter kan bidra til økt effektivitet, bedre ressursutnyttelse og mer datadrevet drift, men stiller samtidig nye krav til planlegging, risikovurdering og sikker bruk.

Hvordan kan ledere jobbe mer systematisk og effektivt med sykefravær, samtidig som oppfølgingen oppleves god for den enkelte medarbeider?